Le projet

Une vision élargie de la santé au travail

Au-delà de la prévention du burnout, le programme Noburnout Lab s’inscrit dans une approche globale où la santé au travail est perçue comme un processus dynamique.

La santé ne se résume pas à éviter la maladie, mais à entretenir activement l’équilibre dans les 6 dimensions de la santé: corps, mental, émotions, liens, évolution et sens.

Ce programme encourage chacun à agir avec régularité, intelligence et détermination pour développer une vitalité durable et une satisfaction d’agir pour soi.

Dans les coulisses de Noburout Lab, par Catherine Vasey

Je souhaite accompagner chaque utilisateur/trice comme je le ferais dans l’un de mes cours de prévention ou lors d’un suivi individuel: éveiller sa curiosité, l’inviter à observer son fonctionnement, lui proposer des expériences et l’aider à trouver ce qui lui convient, à son rythme et sans pression.

L’origine et le choix des thèmes et des outils proposés

Je suis curieuse du fonctionnement humain. À l’origine de mes outils de prévention, il y a une rencontre, une difficulté ou une question: celle d’un patient, d’une personne participant à une formation ou simplement croisée dans la vie quotidienne.

Les professionnels de l’accompagnement (psychothérapeutes, médecins, coachs, thérapeutes, etc.) que je forme et supervise ont également beaucoup contribué à l’évolution de ma pratique. Leurs transmettre ma méthodologie, ma façon de soutenir les patients vers leur guérison, leurs questions, leurs expériences et nos échanges m’ont aidée à prendre du recul, à approfondir mes réflexions et à structurer ce que je faisais intuitivement.

Au fil de plus de 25 ans de pratique, j’ai ainsi développé de nombreux exercices et outils pour répondre aux besoins du terrain. Certains existent depuis plus de 20 ans, d’autres viennent tout juste de naître. Beaucoup ont été publiés dans mes ouvrages.

Noburnout Lab s’organise autour de ma «Roue de la santé», un modèle que j’ai formalisé il y a plus d’une dizaine d’années et qui structure notamment mon livre «La boîte à outils de votre santé au travail», publié aux éditions Dunod (1ère éd. en 2020, 2ème éd. en 2026).

Les experts à qui je fais appel

Au fil de mon parcours, j’ai eu la chance de rencontrer et de côtoyer des chercheurs, des professionnels de la santé et des praticiens passionnés par leur domaine. Certain.es m’ont particulièrement marquée par leurs connaissances, leur expérience ou leur manière d’aborder les choses. Leurs travaux et nos échanges ont enrichi ma réflexion et fait évoluer ma pratique. J’ai aimé leur poser des questions, comprendre leur parcours et découvrir ce qu’ils ont appris. J’ai d’ailleurs réalisé plusieurs entretiens avec des expert.es, dont certains sont proposés sous forme de podcasts dans Noburnout Lab. Plusieurs expert.es ont contribué activement à l’élaboration d’un outil spécifique. La liste des experts est tenue à jour au fur et à mesure de leur participation.

Concrètement, comment j’utilise l’intelligence artificielle ?

Je travaille régulièrement avec ChatGPT et je trouve important de vous expliquer comment.

Pour rédiger les messages. Je choisis chaque thème, je définis ce que je souhaite transmettre et j’écris la base de chaque message. Ensuite, je dialogue avec l’IA pour clarifier, simplifier et aller à l’essentiel. Il y a souvent de multiples échanges. Je lui dis par exemple: «C’est trop compliqué», «Cette formulation ne correspond pas à mon expérience», «Comment rendre accessible et compréhensible?». L’IA m’aide à «peigner» les textes. Je retravaille personnellement chaque message avant sa publication.

Pour approfondir, élargir ou préciser certaines de mes connaissances. L’IA m’aide à explorer les recherches scientifiques récentes, à identifier des publications pertinentes et à découvrir d’autres perspectives. Je garde un regard critique et vérifie les informations importantes dans les sources originales.

Pour reformuler les témoignages. Je me remémore ce qui m’a été dit ou je reprends certains écrits dans mes dossiers-patients ou dans mes notes de séminaire. Les témoignages s’inspirent de situations réelles rencontrées dans ma pratique, mes formations ou la vie quotidienne. L’IA me permet de modifier certains détails ou combine plusieurs expériences pour les mettre au service du message.

Pour créer des outils numériques. L’IA m’aide à transformer mes exercices en supports interactifs. Je peux ensuite les tester avec des utilisateurs et les améliorer progressivement. J’utilise l’IA pour résoudre des questions très techniques, transformer une fiche pédagogique en document excel, comment créer un questionnaire dans WPForm ou comment illustrer certaines formes dans Wordpress. Cela m’évite de solliciter ma webmaster toutes les 5 minutes !

Pour questionner ou critiquer mes idées. Je demande aussi à l’IA de relever les faiblesses d’une proposition, de chercher d’autres solutions ou de m’aider à simplifier un outil ou de le présenter autrement. Je ne suis pas toujours d’accord avec ses réponses, et c’est aussi ce qui rend nos échanges intéressants car à chaque fois cela précise ma position et ce que je souhaite au final.

Ce que j’aimerais apporter avec Noburnout Lab

Aujourd’hui, chacun.e peut demander à une IA des conseils pour prendre soin de sa santé. Certaines réponses sont très utiles, parfois on s’y perd ou les informations ne sont pas précises ou carrément fausses. Avec Noburnout Lab, je souhaite proposer autre chose que des informations ou des conseils. Les messages et les outils sont nourris par mon expérience clinique, les connaissances scientifiques, les rencontres et de nombreuses années d’expérimentation.

Mon objectif est surtout d’aider à passer de la connaissance à l’action : essayer, explorer, observer ce qui fait du bien et construire progressivement ses propres stratégies de santé.

Comment rendre la prévention attractive et agir pour sa santé au travail?

Trop souvent, la prévention est perçue comme une contrainte ou un luxe que l’on s’accorde seulement lorsqu’il est déjà trop tard. Le programme Noburnout Lab propose de changer cette perception en rendant la prévention accessible et motivante, grâce à une approche innovante fondée sur la recherche en neuromarketing et la participation active des utilisateurs.

Le programme Noburnout Lab s’adresse à toutes et à tous. Il accompagne pas à pas les participants pour les aider à agir durablement pour cultiver leur santé au travail. Ce programme n’a pas vocation à diagnostiquer une pathologie, mais à soutenir chaque personne dans une démarche préventive, à travers des actions simples, cohérentes et adaptées au quotidien professionnel.

Créé par les experts et les retours d’expérience des participants, le programme évolue de manière participative. Une recherche en neuromarketing menée avec la HEG Arc Neuchâtel identifiera les formes et contenus de prévention les plus efficaces pour les personnes stressées et surchargées. L’Université de Lausanne évaluera l’efficacité du programme et de cette forme de prévention.

Une expérience guidée tout au long de l’année 2026

Pendant toute l’année 2026, les participants recevront chaque semaine un message personnalisé les invitant à mettre en place une micro-action en faveur de leur santé. L’objectif est une «piqure de rappel»: faire de la prévention un réflexe naturel, intégré au rythme de la vie professionnelle.
Chaque participant pourra indiquer si la suggestion proposée lui a été utile ou non, contribuant ainsi à une recherche collective sur les leviers d’action les plus motivants.

En s’inscrivant, chacun et chacune devient acteur d’une expérience individuelle et collective innovante dans le domaine de la prévention.

Le programme Noburnout Lab offre de nombreux avantages:

  • Des informations essentielles et des pratiques concrètes, structurées et cohérentes.
  • Un fil conducteur progressif pour entretenir sa santé tout au long de l’année.
  • La satisfaction profonde d’agir concrètement pour soi et son équilibre de santé.
  • Et quelques surprises pour nourrir la motivation sur la durée!

Le programme va évoluer en 2027, en encourageant davantage les utilisateurs/trices de partager et de trouver un soutien pour agir. Des informations suivront en 2027…

Une recherche appliquée pour comprendre les ressorts de la prévention

Ce projet s’appuie sur la création d’une communauté pilote, terrain d’expérimentation pour analyser comment des personnes actives, souvent surchargées, peuvent s’engager dans une démarche de prévention.

Les résultats de cette phase exploratoire serviront de base au développement d’un outil numérique personnalisé, centré sur les besoins et préférences des utilisateurs.

Grâce à son expertise en neuromarketing, communication comportementale et analyse des usages, la HEG Arc Neuchâtel contribue à:

  • Identifier les formes de messages et de feedbacks les plus motivants;
  • Structurer des parcours d’accompagnement adaptés aux profils individuels;
  • Repérer les attracteurs de santé et les facteurs de protection selon les secteurs professionnels;
  • Poser les fondations du futur assistant virtuel de santé au travail.

L’Institut de Psychologie de l’Université de Lausanne, participe à ce projet de recherche grâce à la collaboration de la Professeure Associée Stéphanie Baggio, spécialiste de l’évaluation des interventions en psychologie. Elle contribuera à mesurer l’efficacité du programme Noburnout Lab, à analyser les données recueillies et à veiller au respect des principes éthiques tout au long de la recherche.

Noburnout Lab - Logo

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